Idea general

Horas expuestas por un colaborador según  condiciones del puesto de trabajo que  puedan producir lesiones en diferentes partes del cuerpo e incluso gestaciones de enfermedades ocupacionales. En ese sentido la prevención y vigilancia permite disminuir el riesgo ocupacional, mejorar la calidad de vida e incrementar la productividad de la empresa.

Reto

Proponer las medidas correctivas y/o preventivas de lesiones y enfermedades ocupacionales basado en el puesto de trabajo analizado según la metodología para el puesto de trabajo escogida de la  rúbrica.

Preguntas guía

• ¿Cuáles son los peligros ergonómicos a los que está expuesto el colaborador en su puesto laboral?
• ¿Cuáles son los riesgos ergonómicos asociados a los peligros identificados en el puesto laboral?
• ¿Cuál es la norma aplicable? 
• ¿Qué implicancias normativas, económicas y de salud trae el incumplimiento de la norma según el número de trabajadores afectados y el tipo de empresa?

Recursos guía

• Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómicos https://www.gob.pe/institucion/mtpe/normas-legales/394457-375-2008-tr
•  Mancera, (2012). Seguridad e Higiene Industrial Gestión de Riesgos, Primera edición, Alfaomega Colombiana S.A. 
• Modelo, P.; Gregori, E.; Comas, S. y Bartolomé, E. (2011). Ergonomía, confort y estrés térmico. Alfaomega.
• Specific ergonomic training for fishermen and other boat workers. Case Studies
• Prevention of musculoskeletal disorders among the workers at port wine vines cultivation. Case Studies
• NTP 601: Evaluación de las condiciones de trabajo: carga postural. Método REBA (Rapid Entire Body Assessment)